EINE ÜBERSICHT FÜR SIE
DIREKTVERSICHERUNG
Arbeitgeber, die ihre Mitarbeiter zu einer zusätzlichen Altersvorsorge anregen und diese vielleicht sogar durch Zuschüsse dabei unterstützen, zeigen soziale Verantwortung. Das wirkt sich positiv auf das Image aus, erhöht die Bindung an das Unternehmen und steigert die Motivation.
Bei der Personalgewinnung kann eine gute betriebliche Altersvorsorge eine wichtige Rolle spielen. Oftmals beeinflusst ein interessantes Vorsorgepaket die Entscheidung der Wunschkandidaten mehr, als z. B. ein Firmenwagen. Mit einer durchdachten betrieblichen Altersvorsorge machen Arbeitgeber ihr Unternehmen fit für den "war for talents".
Als Arbeitgeber sind Sie dazu verpflichtet, Ihren Arbeitnehmern eine betriebliche Altersvorsorge zu ermöglichen. Oftmals sind die Regelungen der betrieblichen Altersvorsorge in Tarifverträgen geregelt, die dann auch den Durchführungsweg vorschreiben. Wenn Sie aber die Wahl haben, gibt es viele gute Gründe, die für die Direktversicherung sprechen.
INDIVIDUELLE VERSICHERUNGEN
Gern begleiten wir auch Sie mit Rat und Tat.
Natürlich bieten wir auch Leistungen außerhalb der hier aufgeführten Produkte auf. Um eine individuelle Beratung und somit ein auf Sie zugeschnittenes Leistungspaket zusammenzustellen, ist es notwendig einen persönlichen Beratungstermin zu vereinbaren. Das Leistungspaket wird Ihnen präsentiert und anschließend können die passenden Verträge abeschlossen werden. Natürlich sind wir auch nach Vertragsabschluss weiterhin jederzeit für Sie da. Rufen Sie uns einfach an, oder nutzen Sie das Kontaktformular. Bestimmt finden wir einen passenden Termin für ein erstes unverbindliches Gespräch.
BERATUNG
LEISTUNGSPAKET
VERTRAG
SENDEN SIE UNS EINE NACHRICHT
Natürlich stehen wir Ihnen auch jederzeit persönlich und auch telefonisch zur Verfügung.